GESCHICHTEN als Werkzeug im Coaching
Eine Geschichte ist für viele Veränderungsprozesse, sowohl im beruflichen als auch im persönlichen Bereich ein ausgezeichnetes Instrument, um Bilder und Inhalte zu übertragen und eine Bewegung oder Frage in den Raum zu stellen, ohne dass das Bewusstsein des Zuhörers sich angegriffen fühlt.
Anekdoten, Parabeln und Metaphern wirken durch ihre Bilder und den Effekt des Wiedererkennens. Sie können somit Erfahrungen und Erlebnisse der Zuhörer aufrufen und verstärken.
Die Geschichten durchbrechen Auffassungen, Meinungen und festgefahrene Muster im Denken und Fühlen, wobei es eine Beurteilung im Sinne von „ richtig und falsch“ nicht gibt, sondern nur ein Reflektieren, sich Öffnen und Entdecken von neuen Möglichkeiten und Perspektiven.
Da die Geschichten nicht an die „Realität“ gebunden sind, sind unserer Kreativität und Intuition keine Grenzen gesetzt, um eine Idee in Worten oder Bildern zu vermitteln.
Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Arbeiten mit
SINNIGEN GESCHICHTEN !
GESCHICHTEN FÜR BERUF UND ARBEIT
Geschichten eignen sich hervorragend als Kommunikationsmittel. Geschichten sind aktiv und aktivierend, man kann damit Menschen zu Handlungen anregen. Geschichten sind immer bildhaft und lenken unser Denken und unsere Wahrnehmung in einer spielerischen Art und Weise in eine bestimmte Richtung. Geschichten wirken wie Anker. Diese Anker können für eine neue Kultur oder Zukunft symbolisch sein. Geschichten sind interaktiv, denn sie regen zur Diskussion und den Vergleich mit eigenen Erlebnissen an.